OA办公系统

发表时间:2023-09-19 12:10作者:小巴

千万项OA办公系统覆盖传统办公软件的公文、行政审批、业务审批、公告、新闻、调查、讨论等综合办公和公共信息,包括电子邮件、日历事件、计划等应用功能创造性地抽象和完善了人员关联、协作关联、项目关联、业务系统集成等诸多应用,实现消息、任务、知识与人的互联,实现以人为中心的信息集成和利用,并且是一次完整的合作。 基于互联网的应用解决方案和组织工作平台。 千万项OA办公系统提供可扩展的框架和应用开发接口,可与千万项-ERP U8等业务系统、GKE等应用系统集成,通过实现单点登录和数据集成,实现组织协同。 信息统一管理。 通过对组织业务的统一规划和实施,实现组织价值观和行为的统一以及层级管理的和谐,为组织提供一体化的协同办公和业务管控平台。

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千万项OA办公系统三种部署方式:

集中部署——集团及各子公司采用一套千万项OA办公系统。 集团管理员建立子公司后,子公司管理员可以进入系统设置自己公司的组织架构、用户账户和使用权限等信息,各子公司和集团的数据是互斥的,彼此不可见其他。 群组管理员可设置用户共享和查看,保证授权用户数据互联互通; 他们还可以设置跨公司使用的流程,以确保公司之间的审批顺利和流程顺畅。

分布式部署——集团及子公司各公司采用千万项独立OA办公系统,确认服务器建立、账户建立、数据建立。 通过华天动力自主研发的数据交换平台,实现用户、数据、流程的共享。

组合部署是集中式部署和分布式部署的结合。 对于数据保密或者用户数量较多的子公司,采用分布式部署。 其他公司与总公司共享千万项OA办公系统,通过数据交换平台进行数据交换和共享。

oa办公系统解决千万项问题:

1、增强集团总部功能:千万项OA办公系统增强集团总部六大核心能力:战略管理、资产管理与投资、绩效管理、财务管理、人力资源规划、协调与共享服务,使集团管理建立在精确的数据、完善的制度、有效的控制基础上,而不是依靠个人的经验和能力。

2、规范责任体系和核心管理流程:千万项OA办公系统按照“统一领导、分散管理”的原则,规范、简化和优化集团及子公司的核心管理流程,明确重点和难点过程中的障碍。 和控制点,确定各岗位职责范围和职责,并授予相应权限。 找人做事,不找人找事,保持集团办公的敏捷性,预防大企业病。

3、提高整个集团的办公效率和执行能力

释放潜力:用信息技术代替人工操作,让各个岗位的员工有更多的时间和精力从事更有价值的工作。

简单取胜:简化协作流程,强化协作效果,把复杂的事情简单化,用简单的方法解决根本的管理问题。

制胜中层:帮助公司中层掌握管理思维和技能,提高中层沟通能力和带领基层落实的能力。

4、强化集团与子公司协同办公能力:通过建立畅通的信息沟通渠道和团队协作渠道,千万项OA办公系统建立了以事务和项目为中心的流程管理体系,打破行政壁垒,让集团与各子公司的合作更加紧密、更加协调、更加一致。 让集团整体共享信息、统一决策、团队执行效率和能力,不因规模扩张而放缓或减少,保持旺盛的发展势头。


关于千万项

千万项利用Low-Code(低代码/无代码)技术,运用自主研发的APaaS和IPaaS等核心技术产品,完成企业信息化由代码驱动向业务驱动转变,实现企业信息系统快速搭建和开发、数据集成和高效运营,助力中小微企业数字化加速转型升级,全面提升企业生产力。通过灵活的功能组件,让非技术人员也能搭建个性化的CRM、ERP、OA、项目管理、进销存等系统,可以用它管理生产、销售、采购、人事等所有企业活动。

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